Più valore, a parità di costo aziendale
Confronta aumento salariale e benefit eleggibili, misura il valore generato e trova il mix più efficiente.
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Composizione del costo attuale
Costo diretto stimato: RAL, contributi datore, INAIL e TFR. Non include costi amministrativi o incentivi.
Confronto a parità di budget
| Strategia | Costo | Netto cash | Benefit | Valore totale | Efficienza |
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Il valore benefit è vincolato all'uso indicato e non equivale a liquidità libera.
Allocazione consigliata
Situazione attuale vs dopo il budget
Come cambia la composizione del costo aziendale con la strategia consigliata.
Quanti caffè vale il netto mensile?
Budget convertito interamente in aumento RAL, benefit esclusi · prezzo di un caffè al bar: 1,10 €.
Come viene distribuita la RAL
TFR maturato nell'anno
—Accantonamento incluso nel costo aziendale, ma non nel netto percepito nell'anno.
Dettaglio fiscale del dipendente
Situazione attuale vs dopo il budget
Come cambiano trattenute, netto cash e benefit con la strategia consigliata.
Il totale sopra ogni barra è il flusso distribuito tra netto, contributi, imposte e benefit. L'aumento del valore considera soltanto netto cash e benefit.
Regole, ipotesi e limiti
- Strumento decisionale per il cost saving: confronta costi diretti e valore generato, non sostituisce un cedolino.
- Regole fiscali 2026; addizionale comunale da fonte MEF 2026 con fallback dichiarato all'ultima delibera ufficiale disponibile.
- Fringe benefit: plafond complessivo di 1.000 €, elevato a 2.000 € con figli fiscalmente a carico.
- Coniuge e figli incidono sulle detrazioni personali; per il dipendente si assume che la RAL sia l'unica fonte di reddito.
- Il regime impatriati è applicato solo previa attestazione dei requisiti; maggiorazione per figli, vecchi regimi e agevolazione territoriale sono esclusi.
- Buoni pasto elettronici: esenzione fino a 10 € per giornata.
- Il welfare familiare viene considerato solo entro le spese eleggibili dichiarate e presuppone un piano conforme all'art. 51 TUIR.
- Contributi datore e INAIL sono parametri dell'ambiente aziendale; verificare il profilo con il consulente del lavoro.
Simulazione annuale a supporto di decisioni HR e Finance · anno fiscale 2026